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按照我国劳动法规定,平时加班费是工资的1.5倍,但是1550底薪平时加班费多少钱还需要根据你约定的工时计算出你的平均工时工资才能算出来。...
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
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按照劳动法第四十四条对底薪和加班费怎么算的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
1、根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。 2、因此你所说的情形,计算如下: 节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
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