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《收养法》第三条规定,“收养不得违背计划生育的法律、法规”,竟然将《收养法》自身的效力降低到国务院与各省、市、评论(,我国《收养法》第二章规...
超生三胎的孩子即使送人，当地计生部门也会依法向违法生育子女的当事人征收社会抚养费（罚款），这是现行计划生育法律法规规定的。社会抚养费的征收对...
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要待伤情治疗稳定后，申请伤残鉴定，以鉴定结论为准根据伤残等级获得相应的赔偿。膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者，鉴定为伤残十级。获得一次性伤残补助金为6个月本人工资，如与单位解除劳动关系的，还由用人单位按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和再就业补助金。
2017年生育津贴最新政策：一、2017年生育津贴缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。 二、2017年生育津贴报销范围。 1、生育医疗费用， 2、生育津贴， 3、计划生育手术费用， 4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。 三、2017年生育津贴报销条件。1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年）。2、符合法定生育条件并履行规定手续生育（含流产）或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。 四、2017年男职工生育津贴报销条件。男职工实施计划生育手术费，配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。 五、2017年生育津贴参保范围。国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。 2017年生育津贴怎么算？ 生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。 按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。举个例子：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按最低标准计算：2892÷30X143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。
社会抚养的征收对象，针对的是违法生育子女的当事人。 至于那些在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的，该当事人还得作好缴纳社会抚养费的思想准备。 比如2016年5月12日，湖南省卫计委专门发出对《湖南省人口与计划生育条例》的应用解释，“《修改决定》没有溯及力。其生效之前发生的行为，应当适用行为发生当时的原《条例》或者政策规定”。明确了“《修改决定》生效以前发生的行为，依照行为发生当时的原《条例》或者政策规定作出处理决定”。
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