工程外包的法律风险是怎样规定的？-法师兄

外包是指建设工程合同的订立过程中，发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的行为。 1.垫付劳动报酬的风险; 包工头不具备施工资质也不具备用人单位的主体资格，其雇佣的劳动者的报酬被拖欠时，法律法规会将支付劳动报酬的责任置于有资质的上一级施工企业。 2.成为劳动关系中用人单位的风险; 一旦双方被认为存在劳动关系，理论上作为用人的单位施工企业需承担订立劳动合同、工作时间、工资支付、加班费用、社会保险等一系列用人责任，将受到劳动保障法律严苛的约束。 3.承担工伤责任的风险; 4.被追究拒不支付劳动报酬刑事责任的风险; 如果施工企业拖欠了包工头的工程款首先肯定会收到劳动保障监察部门限期支付通知书，如果施工企业处置不当，那么接下来就有可能因为拒不支付劳动报酬受到刑事追究。

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外包是指建设工程合同的订立过程中，发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项...

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外包是指在建设工程合同签订过程中，承包人将建设工程的调查、设计、施工一并交给一个工程总承包公司完成或设计建设工程的调查、施工的一项或几项交给一个承包公司完成的行为。1、更换劳动报酬的风险承包商没有施工资格，也没有使用者的主体资格，其雇佣的劳动者报酬拖欠时，法律法规将支付劳动报酬的责任放在有资格的上级施工企业。2、成为劳动关系中使用者的风险，如果双方存在劳动关系，理论上作为使用者的施工企业必须承担劳动合同、工作时间、工资支付、加班费、社会保险等一系列使用者的责任，受到劳动保障法的严格制约。3、承担工伤责任的风险4、追究不支付劳动报酬刑事责任的风险的施工企业拖欠承包商的工程费用，首先必须收到劳动保障监察部门的期限支付通知书，施工企业处理不当的话，接下来可能会因拒绝支付劳动报酬而被刑事追究。

挂靠是指为了进行工程建设，但是不具有相应施工资质的施工人借用有资质建筑公司的资质、公章、财务凭证等，向被挂靠人交纳管理费，承揽并进行工程建设的行为，挂靠人可能会面临以下法律风险： 1、工程质量不合格将无法获得工程款。如果挂靠人所施工工程经验收不合格，意味着施工合同目的无法实现，发包方自然没有任何义务再向被挂靠企业支付任何工程款，还可以追回此前已经支付的工程款，且挂靠人与被挂靠企业均应向发包方承担连带赔偿责任。 2、总包合同无效后如果涉及“黑白合同”则丧失按“白合同”主张有利价款的依据。如果中标备案的施工合同由于涉及“挂靠”问题被法院或仲裁机构认定为无效，而双方又另行签订了一份“黑合同”，究竟应该以哪份合同作为双方结算的依据呢?司法解释对该问题并没有作出明确规定。实践中，有的是依据实际履行的合同结算、有的是根据导致合同无效当事人过错大小分配合同之间的差价、有的是按照实际施工人的资质等级来结算工程造价，方法不一，对于挂靠人来说就存在风险。 3、“非法所得”可能被收缴。挂靠合同无效后，法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。挂靠人获得的非法所得就是挂靠人获取的施工纯利润，通常高于被挂靠企业收取的相应比例的管理费用。 4、与被挂靠企业关系处理不好将影响到挂靠合同的签订和履行。实践中，挂靠人找好了项目以被挂靠企业的名义投标的事情并不少见，而被挂靠企业在中标后不将工程交给挂靠人施工的事情也时有发生。在施工过程中，因为种种原因挂靠人被被挂靠企业赶出施工现场的情况也是有的，一旦发生这种情况，挂靠人往往处于劣势。

外包是指发包人在订立建设工程合同过程中，将建设工程的勘察、设计和施工交给一个工程总承包商，或者将建设工程的勘察、设计和施工交给一个承包商。1、　垫付劳动报酬的风险；承包商不具备施工资质或用人单位主体资质。劳动者报酬拖欠时，法律法规将把支付劳动报酬的责任置于有资质的上一级施工企业。2、　成为劳动关系中用人单位的风险；一旦双方被认为存在劳动关系，理论上作为用人的单位施工企业需承担订立劳动合同、工作时间、工资支付、加班费用、社会保险等一系列用人责任，将受到劳动保障法律严苛的约束。3、　承担工伤责任的风险；4、　被追究拒绝支付劳动报酬刑事责任的风险；如果施工企业拖欠承包商的工程款，首先肯定会收到劳动保障监察部门的限期支付通知书。如果施工企业处置不当，可能会因拒绝支付劳动报酬而被刑事追究。