江苏省劳动合同条例第38条具体内容有什么?

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• 问江苏省劳动合同条例第11条具体内容有什么?
  

  用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害和劳动条件等。对可能产生危害的岗位，还应当告知职业病防护措施和待遇等内容，并在劳动合同中载明。劳动者应当按照用人单位的要求，如实说明与劳动合同直接相关的就业现状、健康状况、等情况，如实提供自己的居民身份、学历、工作经历、职业技能等证明。

• 问江苏省劳动合同条例第八条具体内容有什么?
  

  工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规，制定劳动规章制度，履行劳动合同和集体合同等情况进行监督。

• 问江苏省劳动合同条例第45条具体内容有什么?
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立用人单位书面材料审查制度，对用人单位实施劳动合同制度情况进行监测。用人单位应当根据县级以上地方人民政府劳动行政部门的要求，报送反映用人单位依法成立情况、招用职工、遵守劳动合同和集体合同规定、支付劳动报酬、提供劳动条件、参加社会保险等情况的材料。

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