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如果工伤认定前已经走医保报销,那么最后医疗费是得不到报销的,因为工伤保险和基本医疗保险是两个不同的范畴,所以,在工伤认定前最好不要用医保支付...
可以做劳动能力鉴定,但是不属于工伤,单位就没有赔偿义务只有认定工伤后,因为单位不及时认定工伤造成费用无法报销时,单位才承担相关费用相关治疗费...
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工伤认定下来了就可以带齐手续到劳动局申请报销医疗费。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
根据你描述的情况,建议问题律师来代理,根据劳动合同法和社会保险法的规定,单位没签给你签劳动合同,可以要求从第二个月起要求支付双倍工资,如果单位没有给你购买社保可以要求单位补买,同时在你住院期间产生的医疗费用应当由社保报销的部分还还可以像单位主张,如果是单位违规解除劳动合同可以要求其支付双倍补偿款,及2个月经济补偿金。
有关规定:有下列情形之一的对工伤认定不服怎么办,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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