上班期间受到机器搞伤工伤怎么赔偿

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• 问上班期间受伤骨折工伤怎么赔偿
  

  到劳动局去申请工伤认定，如果你所在的单位已经申请工伤认定则罢，如果没有那么你应该在一年内向劳动局申请工伤认定，还有劳动能力鉴定，咱们嘉峪关是一年两次，认定为工伤以后看劳动能力鉴定是几级，然后跟你所在的单位进行协商解决工伤待遇的问题，如果协商不能达成一致，只好通知仲裁来解决了。注意保存证据将来是很有可能用得着的，比如医院的病历、与用人单位签订的劳动合同等。 这个工伤保险待遇的问题最好找专业律师帮你计算一下（劳动能力鉴定出来以后）或聘请律师帮你解决问题，否则很有可能你的权益会受损。

• 问上班期间受伤该怎么办，工伤赔偿
  

  如果属于工伤，可以按照以下的标准补偿： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。

• 问怎么赔偿上班期间受伤
  

  看《工伤保险条例》比照第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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