雇佣工人受伤赔偿标准是什么！

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• 问雇佣工人受伤赔偿标准是什么怎么赔
  

  雇佣工人和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，但是是由于工作导致的受伤，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问雇佣员工受伤赔偿标准是什么
  

  如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问雇佣工人受伤的赔偿标准
  

  雇佣工人和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，但是是由于工作导致的受伤，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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