想证明加班需要什么证据

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• 问员工加班维权需要什么证据
  

  无论打官司与否，您都需要准备证据，证据对于打官司或者是与公司谈判来说都是很重要的。您需要搜集可保留的尽量多的证据。 1、保存好劳动合同或是入职登记表；2、考勤表；3、关于工厂让你们延长加班的证据； 4、工资条或者是能证明你们的工资情况的证据材料； 5、工友关于加班不给钱的证词 其中，上述1到5项，必须有公司的公章证明，尽可能地拿到盖有公章的能证明您与公司的劳动关系。 拿到这些证明公司加班不给钱的证据、及您是公司职工的证据之后，您就可以拿着这些证据与公司谈判了，当然要小心公司对您不利。或者到当地的劳动保障局下面的劳动仲裁委员会去立案，只要您拿着这些证据去劳动仲裁委员会，他们都会指导您立案的，公道自在人心，您不必怕他们。

• 问劳动仲裁加班费举证需要什么证据？
  

  劳动仲裁加班费举证首先需要劳动合同，没有就必须有厂证，加班记录。如果没有加班记录就应该有考勤卡或电子考勤表，只要能证明加班即可。

• 问加班费证据有哪些，怎样证明加班费
  

  一、加班费的证据一般由以下几点构成：1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计（制造业）4、加班人员佐证（人证）二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素：1、劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、合同约定3、根据工资额核算4、计件

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