拿公司章程作为证据违法吗

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• 问私自加盖公章的工资条作为劳动证据违法吗
  

  劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方自己劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问吵架能拿作为离婚证据吗？
  

  夫妻感情破裂有两个方式，一种是，一种是。起诉离婚需满足一定的条件才可以判决离婚，而吵架不能作为离婚证据，原因如下： 1、一般而言，吵架只是事情发生的经过，而不具备证据载体的要素； 2、如果是吵架的录音或者录像，可以作为要求明感情破裂的证据； 3、如果是吵架时的录音或者录像要求对方，证明力不太够，毕竟吵架很多时候总是说的是气话，不太可能因为这个就改变夫妻之间平分共同财产的一般情况。 4、就吵架本身的行为而言，是不能够作为离婚的证据。因此，男女双方提出离婚后，是否准予，依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解无效来决定。

• 问私刻公章用作收取收据章违法吗？
  

  根据我国民政部印发的《社会团体公益性捐赠税前扣除资格认定工作指引》的规定，公益组织的财务有严格的申请条件、财务审计和监督管理制度。如果没有相应的执照是不符合法律规定的。

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