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诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。。中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规...
劳动合同纠纷必须先经过劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的期限是一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》...
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劳动合同纠纷不适用于诉讼时效和仲裁时效。仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的,可以从暂停之日起重新计算,即中途要求工资的,从请求之日起重新计算一年。
员工劳动合同纠纷诉讼有期限。劳动争议适用于仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
根据一般合同纠纷的规定,诉讼时效为3年,租赁合同中延期或拒绝支付租金等几种特殊纠纷的诉讼时效为一年。诉讼或仲裁时效是权利人要求法院或仲裁机构解决争议、保护其权益、提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的是鼓励当事人尽快行使权利,尽快解决当事人之间的争议
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