劳动合同纠纷诉讼时效多长时间

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• 问劳动合同纠纷的诉讼时效最长是多长时间
  

  劳动合同的纠纷诉讼时效最长三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问劳动纠纷诉讼时效是多长时间
  

  劳动纠纷不能直接向法院起诉，起诉之前必须经过劳动仲裁程序。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 除法律规定的终局仲裁之外，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《劳动争议调解仲裁法》第五十条

• 问劳动纠纷诉讼时效有多长时间
  

  一般诉讼时效为二年。即从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。

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