免除债务的条件和过程要注意哪些事项

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• 问劳务合同解除过程中要注意哪些事项
  

  劳动者解除劳动合同时应当注意两点：一是法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式；二是试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。 另外劳动者行使辞职权时应注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

• 问免除债务需要注意哪些问题？
  

  债务免除，是指债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。这里要注意的是： 第一，这个债务免除必须债权人对债务人做的意思表示； 第二，免除是债权人自由支配自己权利，是个单方意思表示，不需要经过债务人同意； 第三，免除可以附条件或者附期限； 第四，债务免除的意思表示必须是要通知到债务人。

• 问债务人免除债务的条件有哪些？
  

  债权人免除债务的条件如下： 1、作出免除意思表示的债权人必须具有完全民事行为能力； 2、债务免除可以附条件或者附期限，条件成就或期限到达时，则发生免除债务的效果； 3、债务免除应当通知债务人。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十五条规定，债权人免除债务人部分或全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但债务人在合理期限内拒绝的除外。第五百七十六条规定，债权和债务同归于一人时，债权债务终止，但是损害第三人利益的除外。

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