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缴费比例:基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%。失业保险:单位每个月缴纳1、5%,...
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公司缴纳社保比例和个人缴纳比例 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 因此,社保个人承担部分仅为11%,单位需承担24%。 例如,工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元; 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元。
职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳2、以上参照苏州市最新规定,其它各地大致如此,由于地区经济不同原因,可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。
苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19%,个人缴纳8%2、医疗保险公司缴纳9%,个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金,个人承担)3、失业保险公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%4、生育保险公司缴纳0.8%,个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0.15%-1、5%,个人不缴纳。6、工伤保险实行行业差异汇率,对应一至八类行业工伤风险类别的工伤保险基准汇率分别为0.15%.0.3%.0.5%.0.6%.0.8%.0.9%.1、1、5%劳务派遣公司工伤保险基准汇率为0.8%。在此基础上,根据上一个浮动周期的工伤保险支付率,工伤发生率实行浮动,浮动比例包括50%.80%.100%.120%.150%5个等级。7、个人工商养老保险缴费比例为20%,其中雇员个人缴纳8%,雇主缴纳12%,其馀四险与企业保险比例相同。
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