工伤赔偿能赔多少

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• 问工伤赔偿3000能赔多少
  

  以解除劳动合同为前提计算, 一次性伤残补助金:3000×13=39000元 一次性医疗补助金:2944×8=23552元 一次性伤残就业补助金:2944×15=44160元 停工留薪期生活津贴:3000×70%=2100元 停工留薪期工资需结合伤残部位确定期限,最长不得超过24个月工资. 伙食补助费每天8元×乘住院天数 经工伤保险经办机构同意到市外就医的转院费用伙食费每人每天50元,住宿费不得超过100元/天,交通费据实核算. 住院期间护理费30元每天每人,出院后护理费及辅助器具费需结合鉴定结论来定

• 问工伤赔偿能赔多少钱
  

  停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤工伤十级赔多少钱能赔偿多少
  

  做伤残鉴定,根据鉴定的结果支付， 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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