专利权质押合同的必备事项有哪些-法师兄

当事人办理专利权质押登记手续的，应当提交专利权质押合同或者包含质押条款的其他合同。专利质押合同应该具备以下内容。专利权质押合同的必备事项有： 1、当事人的姓名或者名称、地址 2、被担保债权的种类和数额 3、债务人履行债务的期限 4、专利权项数以及每项专利权的专利号 5、质押担保的范围除了以上说到的五项内容，为了保障质权人的合法利益，专利质押合同最好还应当包括以下事项： 1、质押期间专利权年费的缴纳按照《专利法》《专利法实施细则》的相关规定，一项专利申请被授予专利权后，专利权人应当在授权后的每一个专利年度届满前缴纳下一年度的年费。为保证质押专利处于有效维持状态，针对缴纳年费的义务，可以进行明确约定，有利于保障双方当事人的利益。 2、质押期间专利权的转让、实施许可专利权处于质押期间的，未经质权人同意，出质人不得转让、许可该专利。但是，因专利权转让、许可，尤其是专利许可，是专利运用并获取收益的重要方式，出质人和质权人就此问题及相关收益在合同中进行约定，可能会有利于债务的提前清偿、按期履行。 3、质押期间专利权被宣告无效或者专利权归属发生变更时的处理质押期间，专利权被宣告全部无效的，该专利权视为自始不存在，其财产权将不存在，这种情况下会对质权人利益造成较大影响。为保障质权人利益，双方在质押合同中可以对此问题进行明确约定，以尽量避免后面的纠纷。质押期间，专利权归属发生变更的，可能会造成质押专利的权利人主体有问题，进而影响质押专利的财产处分，对于这一问题，双方在质押合同中应尽量予以明确，以尽量避免后面的纠纷。 4、实现质权时，相关技术资料的交付。

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专利质押合同登记程序为：1。出质人和质权人应当向国家知识产权局申请专利质押登记；2。国家知识产权局应当自收到专利质押登记申请文件之日起7个工...

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1、国家知识产权局是专利质押合同的登记管理部门，具体工作由协调管理部门（以下简称协调部门）负责。2、登记申请文件齐全，费用支付完成之日为受理...

专利权质押应具备以下一些条件：（1）专利权必须有效。（2）作为质物的是专利权中可转让的财产权，即因取得专利权而产生的具有经济内容的权利，系指独占权和由此派生的许可权、转让权、标记权等。在债权未受清偿前，出质人应用其质物（专利权）的全部来担保债权的实现。但是，需要提醒您，专利权质押您的专利权将会受到限制，不能够进行买卖，同时出质以后的专利维持费用由专利权人承担。

1、国家知识产权局是专利质押合同的登记管理部门，具体工作由协调管理部门（以下简称协调部门）负责。2、登记申请文件齐全，费用缴纳之日为受理日。3、协调司将受理后的申请文件输入“专利权质押合同登记管理数据库”，进行管理。4、如需补正，通知当事人按《补正通知书》限期补正。5、逾期不补正、补正不合格或不予登记的，不予登记。6、检索注册申请涉及的专利权，确认其在质押期间的法律状态。法律状态不明确的，不予登记。7、协调司自受理之日起15日内（不含补正时间）对登记申请作出审查决定。不予登记的，向当事人发出《不予登记通知书》，说明理由。对准予登记的，向当事人和国家知识产权局流程管理部门发出《准予登记通知书》，进入各审查部门相应的授权管理程序

劳动合同的必备事项：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。