合同到期拖欠了约定半个月怎么办

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• 问合同到期超了半个月怎么办啊，怎么解决啊
  

  如果员工是第一次固定合同到期，那么员工在合同到期后继续工作，合同到期超了半个月单位需要足额支付员工劳动报酬。同时员工和单位协商签订劳动合同，如果单位拒绝签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。如果是第二次劳动合同到期，那么单位没有和员工再次签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

• 问老板拖欠工资半个月怎么办?
  

  用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工资拖欠半个月合法吗
  

  不合法，工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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