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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
针对您叙述的问题,回答如下: 可由双方协商,不能协商的,应向法院起诉离婚,法院判决离婚的标准(离婚的法定条件是男女一方要求离婚的,可由有关部...
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不能申请在其他村建房。只能在常住户口所在地的村集体申请建房。理由及相关规定如下:《土地管理法》第八条第二款规定:农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。按照上述规定,每一个村集体所有的土地都只属于本村集体,符合法律规定的非建设用地的(特别指宅基地),只有本村集体成员享有使用权,非本村集体成员不得使用。因此,户口没有在某一个村的,土地主管机关也不会批准在该村使用宅基地。
自动离职,也是有工资的,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
抚养子女是父母的法定的义务,就算不想要也没有办法避免,我们每一位都是因为自己父母的抚养而长大的,这不是自己的问题,是整个社会的义务,只有自己调整生活观念才能解决。法院判决一般会根据以下状况来,夫妻双方感情确以破裂的,可以判决离婚。对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半。如果一方有过错,分割财产是可以少分或者不分,具体份额由法院裁定。如果是诉讼离婚,在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。
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