上海市劳动合同法第45条怎么理解

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• 问上海市劳动合同法第四十四条有哪些条
  

  用人单位根据本条例第三十二条第一款第一项的规定解除劳动合同的，除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。

• 问上海市居住证管理办法第45条什么内容？
  

  (实施细则)市公安局、市人力资源XX等相关部门应当根据本办法，制定相应的实施细则。

• 问劳动合同法第45条具体是什么？
  

  一、如患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期等四十二条情形；劳动合同到期劳动合同是不能终止的，劳动合同应顺延至医疗期满，哺乳期满才能终止劳动合同。 二、按照工伤条例工伤伤残1-4级是不能终止或解除劳动合同的；应至退休止。5-6级单位不能终止或解除劳动合同，只有劳动者本人提出解除终止劳动合同；7-10级劳动合同至期双方有权终止，但单位无权解除劳动合同。

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