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（1）当事人法律地位平等原则； （2）合同自愿原则； （3）公平原则； （4）诚实信用原则； （5）遵守法律和维护道德原则； （6）合同对当...
1、承发包双方依法订立书面合同和全面履行合同义务的原则 这是国际通行的原则。这里所称的书面合同是指建筑工程承包合同。由于建筑工程承包合同所涉...
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居间合同的基础是委托合同。居间合同的发生有以下两种情形：第一，委托人主动找居间人。例如甲有一套房子要出租，他找到作为房屋租赁中介机构的乙公司，乙公司在其公司登记的求租人中为其找到了合适的人选一丙，丙是作为求租房屋的委托人，甲和丙签订了房屋租赁合同，乙公司收取中介费(佣金)，按我国目前此类居间合同的交易习惯，佣金是由求租人支付。第二，居间人主动找委托人。居间人往往信息灵通，例如甲知道某物在某地有卖，而急需购买此物的乙却不知道，甲向乙报告了订立合同的信息，并为乙订立合同提供了媒介服务，使乙如愿在某地购买了他所需要的物品，由乙向甲支付一定数额的佣金。以上两种居间合同的基础都是委托合同。第一种情形甲和丙都是乙公司的委托人，第二种情形尽管是甲先找的乙，但最终乙转化为甲的委托人，由乙向其支付佣金。
一、建筑工程项目信息管理的目的1、建筑工程项目信息管理的目的是通过有效的项目信息传输的组织和控制为项目建设的增值服务2、建筑工程项目信息管理通过管理各系统、各项工作和各种数据，使项目信息方便有效获取。存储（存档是存储的工作）．处理和交流。二．建筑工程项目信息管理的原则1、信息指的是用口头的方式．书面的方式或电子的方式传输（传达．传递）的知识．新闻，或可靠的或不可靠的情报。声音．文字．数字和图像等都是信息表达的形式。建设工程项目的实施需要人力资源和物质资源，应认识到信息也是项目实施的重要资源之一。2、信息管理指的是信息传输的合理的组织和控制。施工方在投标过程中．承包合同洽谈过程中．施工准备工作中．施工过程中．验收过程中，以及在保修期工作中形成大量的各种信息。这些信息不仅在施工方内部各部门之间流通，其中很多信息也必须提供给政府建设主管部门、业主、设计方、相关施工合作方和供应方等，很多有价值的信息必须有序保存，可供其他项目施工参考。上述过程包含了信息传输的过程，由谁（哪个工作岗位或工作部门等）．在何时．向谁（哪个项目主管和参与单位的工作岗位或工作部门等）．以什么方式．提供什么信息等属于信息传输的组织和控制，这就是信息管理的内涵。3、信息管理不能简单地理解为仅存档和一般信息领域的行政事务管理。为充分发挥信息资源的作用和提高信息管理的水平，施工单位和其项目管理部门都应设置专门的工作部门（或专门的人员）负责信息管理。
劳动纠纷管辖原则：地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准，地域管辖又分为三种：1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。2、特殊地区管辖。法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地劳动争议仲裁委员会管辖，发生劳动争议的企业和员工不在同一仲裁委员会管辖区域的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。3、专用管辖。法律法规规定，某种劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖。例如，在中国国内履行国外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地的仲裁委员会管辖。另外，一些地方规定外商投资企业由设立区的市一级劳动仲裁委员会管辖。等级管辖是指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为区（县）一级劳动仲裁委员会管辖区内普通劳动争议的市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或市内重大劳动争议。管辖权是指劳动仲裁委员会受理的自己没有管辖权或管辖权的劳动争议事件，有权转移或审理该事件的劳动委员会。根据《劳动争议仲裁委员会事件规则》的规定，区（县）级劳动仲裁委员会认为必要时，可以将集体劳动争议事件提交给上级劳动仲裁委员会处理。指定管辖是指两个劳动仲裁委员会对案件管辖产生争议，双方协商，协商不能提交共同的上级劳动行政主管部门，上级部门指定管辖。涉外辖《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，由于合同纠纷或其他产权纠纷，对在中华人民共和国领域内无住所的被告提起诉讼，合同在中华人民共和国领域内签订或履行的，可由合同签订地．合同履行地人民法院管辖。因此，中国公民与国外企业签订的劳动（工作）合同，由于劳动（工作）合同履行地在中国领域，履行劳动（工作）合同发生劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第四条规定精神，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
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