劳动能力鉴定组织提供虚假证明的担何责？-法师兄

从事劳动能力鉴定的组织或个人提供虚假诊断证明的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。相关法律可参考：《工伤保险条例》第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)提供虚假鉴定意见的；(二)提供虚假诊断证明的；(三)收受当事人财物的。

答

必须要有劳动合同，如果没有劳动合同，需要先申请劳动仲裁确认事实劳动关系。...

答

劳动者提供虚假学历，就是不符合用人单位录用规定，用人单位可以辞退劳动者，而且认定劳动合同无效。...

提供虚假证明文件罪是指承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务职责的人员或单位故意提供虚假证明文件，情节严重的行为。提供虚假证明文件罪的构成特征如下：第一、此罪侵害的客体是国家的工商管理制度。本罪的犯罪对象为评估事务所、注册会计师事务所和审计事务所等单位或个人提供的有关成立或经营情况的各类虚假证明文件。第二、此罪在客观方面表现为提供虚假证明文件，情节严重的行为。第三、此罪的主体是具有一定身份的特殊主体。如资产评估师、注册会计师、审计师、法律服务人员及其他行业评估师、注册会计师、审计师的职权的人，也可成为本罪主体。第四、此罪在主观方面必须出于故意，即明知自己所提供的有关证明文件有虚假内容但仍决意提供。

提供虚假证明文件罪如何认定也包括提供虚假证明文件罪与伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关、企业、事业单位、人民团体的公文、证件、印章罪的界限二者的共同点在于：它们都是故意犯罪、犯罪对象都是内容有一定意义的证明文件，但是，两者的区别还是十分明显的。主要表现在： (1)犯罪客体不同，妨害公文、证件、印章罪侵犯的是国家机关、企业、事业单位、人民团体的正常管理活动及其信誉。其犯罪对象为公文、证件、印章。提供虚假证明文件罪侵犯的是国家对工商企业的管理活动。其侵犯的对象为有关公司成立或生产经营的证明文件。（2）犯罪的客观方面不同。后者表现为伪造、变造或者盗窃、抢夺、毁灭公文、证件、印章的行为。所谓伪造，是指无权制作者制作不真实的公文、证件、印章。提供虚假证明文件罪表现承担资产评估、验资、验证、审计职责的人员或单位故意提供虚假证明文件、情节严重的行为，它是有权制作者出具了不真实的证明文件。（3）犯罪主体不同。后罪的主体为一般主体，即达到法定年龄，具有刑事责任能力的人都能构成，其主体为自然人，不包括单位。提供虚假证明文件罪的主体为特殊主体，行为人必须具备一定的身份才能构成。具体说，其主体为承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员或单位。既包括自然人，也包括单位。

劳动能力鉴定依据的法律法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》。鉴定内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、自理障碍程度等。申请劳动能力鉴定时需要同时提交的材料包括：员工工伤认定决定、员工工伤医疗相关材料（包括员工个人情况、员工工伤情况、医疗机构诊断材料等）。