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给员工看病，把票据复印入帐：借其他应收款－工伤保险贷现金， 发票交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用－福利费（赔偿差额）贷其他应收款－...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日...
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单位员工发生伤（亡）事故后，若单位不出具事故报告（工伤证明）的，受伤员工本人（或亲属）可向社保机构提交《享受工伤待遇资格认定申请书》，申请工伤认定。申请人应携伤工伤保险待遇收款证明向社保经办机构（社保分局工伤股，以下同）申请工伤认定。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，那么公司工伤职工死亡后待遇都有哪些，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项费用标准如下： 1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局2017年2月28日公布的《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元 故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元 因《工伤保险条例》在全国统一执行，不论当事人是城镇户籍还是农村户籍，也不论地区，均执行统一标准
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
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