社保和失业证有关系吗-法师兄

失业证书和社会保障关系不大，失业证书只是证明目前的工作状态处于失业状态。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。参加失业保险的，失业后符合条件的，可以领取失业保险金。

《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

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1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避...

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这两者并没有联系。以下为你提供失业金领取条件：享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一...

1、在企业正常为员工办理五险一金的时候，和员工户口所在地是没有关系的； 2、如果外地户口，想以自由人的身份参保，这时侯才和户口有关，因为是外地户口，所以当时社保局是不会接收的，并且会提醒你到户口所在地的社保局办理自由人参保手续。 3、在办理领取失业金的时候，和户口有关。失业金的发放是对当地人员的一种优惠政策，外地户口不予发放失业金；享受失业金待遇，需在户口所在地交纳，才有权享受；

按照严格来讲，女职工在产假期间领到的工资，如果有交社保，那么这份工资就是所谓的生育津贴。如果生育津贴低于职工工资标准的，用人单位还要补足差额。因此，一定程度上产假跟社保是有一定的联系的。但是，实际中，产假跟社保没有绝对的联系。实际中，社保是社保，产假是产假，是两个不同的概念。无论有没买生育保险，孕期妇女都可以享受带薪产假。如果没有社保的，用人单位就要承担产假工资的支付。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作后，就应参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。在考入事业单位后，工龄根据相关政策可以合并计算，公务员根据《公务员法》及相关政策还未建立养老保险制度。在灵活就业期间，没有缴纳社会保险费的不计算缴费年限（工龄）。退休后的养老金如何计算，请参阅湖北省劳动和社会保障厅湖北省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知》（鄂劳社文[2006]169号）、《湖北省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》（鄂人[2006]19号）、《公务员法》等法规文件。单位不算以前工龄对社保有影响吗？根据国家政策，在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。如果之前有连续工龄的，也视同缴费年限。因此，如果单位已经为陈先生购买了社会保险的，工龄对社会保险没有影响；如果单位没有买社保，则可以依规定计算工龄，视同缴费年限，由政府承担相应费用。