公司连续三年盈利是否可以裁员

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• 问连续在该公司做十三年了
  

  可以申请与公司签订无固定期限劳动合同，如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。是连续在该公司做十三年了吗？

• 问公司不盈利投资可以入股吗
  

  1、你可以联合十分之一股权的股东，召开临时股东大会，通过股东大会决议的方式，解散公司，进行清算，收回自己的出资。 2、如果公司连续5年盈利，但是连续5年没有分配红利，那么你可以以公司为被告，请求公司回购你的股权。 3、需要注意的是，公司现在是否资不抵债？如果已经达到资不抵债的程度，那么公司面临破产，最终你可能无法收回股权出资。

• 问公司盈亏扣员工工资是否违法
  

  公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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