加班没有可以投诉吗

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• 问加班没投诉有没有用
  

  年工作日，一并向用人单位索赔、单位的做法是违法的：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资、季：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日。日工资。2：250天÷4季＝62.5天/，你应该可以算清你应得的加班工资.制度工作时间的计算、年的工作日乘以每日的8小时：日工资×300%据此：日工资×200%法定节假日的加班工资，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：;季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月

• 问加班费不给可以投诉吗
  

  可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 不过加班费主张很有难度的。 如有疑问，可以进一步电话免费咨询。 如果你在余杭区，你的情况可以申请余杭区政府的司法法律援助的， 我可以免费为你申请这个援助。

• 问加班不给钱可以投诉吗
  

  他想知道加班不给钱可以告吗，可以看： 可以，单位不支付员工加班费是属于未足额支付员工工资的行为，当然是可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。

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