企业在员工生产中出现的交通事故怎样赔偿？-法师兄

根据你所描述的事实，单位应该支付工资。自治疗期内，工伤人员原工资福利待遇不变，由单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。 2、支付到定残日之前，不超过12个月。在此期间内，何时结束治疗，何时停止支付停工留薪工资。 3、在治疗结束后，公司员工交通事故赔偿办理离职手续。 4、对肇事方可以人身损害要求其承担赔偿责任，但有些赔偿项目不能重复赔偿，如医疗费等。

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员工在上下班途中发生交通事故的，如果不是全责或主责，可以申请工伤赔偿。具体赔偿需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定，该鉴定报告书是...

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交通事故发生后造成误工损失的，则应当批次误工费。根据规定，侵害他人造成人身损害的，是应当赔偿误工费的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确...

交通事故工伤怎么赔偿 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。 4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

交通事故中死者应当赔偿亲属丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、亲属丧葬费用的交通费、住宿费和误工损失；治疗后死亡的，还应当赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等。

请问您是在履行单位的工作任务期间发生的交通事故之人损害吗？交警部门的事故责任认定书是如何划分事故责任的呢？对于死亡赔偿，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。