公司以我的身份隐瞒婚育状况为由变相辞退我，我该怎么维护自己权益

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• 问公司以我身份为由辞退我
  

  1、如果你陈述属于，该情形属于违法解除。 2、违法解除，可以依法主张违法解除劳动关系的赔偿金，是经济补偿金的2倍，经济补偿金标准为每工作满一年需要支付一个月工资。 3、如果用人单位没有依法出具失业介绍信的话，还可以主张失业金损失等请求，但目前你给出的信息太少，尚无法进行全面判断，你需要提供更多案件信息给我们，才能进行全面分析。

• 问公司以我的身份隐瞒婚姻状况, 将我聘用的外包人, 我可以拒绝辞退吗
  

  这个属于解除劳动合同问题，不符合法律规定。业务员无权开除。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问公司以我的工作为由克扣工资，我该怎么办，我该怎么维护自己的权益
  

  其一，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，关于工资问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。其二，如果用人单位不支付劳动报酬，那么劳动者可以即时解除劳动合同，且可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）

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