工龄买断要年龄吗

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• 问工龄买断
  

  关于工龄买断，现有两种情况，一种是实质的买断，即企业买断职工工龄后，职工以有的工龄年限和养老保险年限随之失去，职工即使到了退休年龄，也无法办理退休手续和领取退休金另一种其实质是企业与劳动者解除劳动关系，并根据国家规定支付经济补偿金。前一种买断是法律禁止的，后一种只要符合法律规定的条件和程序，用人单位可以与劳动者解除合同。

• 问买断工龄对吗
  

  不对。买断工龄非法。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”１９９９年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。

• 问买断工龄退休年龄的多少岁？
  

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。买断工龄退休年龄适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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