因工伤死亡应怎样处理？

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• 问因工伤死亡赔偿纠纷应如何处理？
  

  标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资；丧葬费、供养亲属、工亡补助金是根据《》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的保险金。

• 问因为逃逸致人死亡应怎样处理
  

  因逃逸致人死亡的情形如下： 1、行为人肇事后，被害人当场死亡，行为人明知被害人已死亡，为逃避处罚而逃逸； 2、行为人肇事后，被害人当场死亡，行为人并不知道被害人已死亡，但为了逃避处罚，置被害人的生死于不顾而逃逸； 3、行为人肇事后，致被害人损伤特别严重，即使及时抢救，受害人的生命也无法挽救，行为人为逃避责任而逃逸。

• 问员工工伤死亡怎样处理
  

  1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。 2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。 3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。 4、2017年工亡补助金按照2016年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。

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