公司合并必须经法定程序吗?

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• 问公司裁员必须经过哪些程序？
  

  裁员必须经过以下程序：（1）提前30天向全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案。（3）听取职工意见。（4）向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到，则为违法解除劳动合同。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司设立必须经过哪些程序
  

  公司设立须经以下程序： 1、确定公司形式； 2、确定公司名称，办理预先核准登记； 3、制定公司章程； 4、履行出资义务； 5、办理工商登记； 6、税务登记。根据《公司登记管理条例》第十七条的规定，设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

• 问公司合并以后必须注销公司吗
  

  合并公司必须注销其中一家。如果是吸收合并，只需要注销被吸收的公司，另一家公司不需要注销。 若新设合并，则原两家公司均需注销。如果公司合并后需要注销，也可以直接向原登记机关申请。

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