相关法规
相关问答
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决...
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决...
大家都在问查看更多
除了甲乙双方之外的第三方认证机构。第三方证明是为了验证甲乙双方的真实合法身份,最大程度上的杜绝虚假信息,保证双方的利益,有第三方证明更具权威性。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正,可以提前三十天书面通知解除劳动关系。 3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金,除非两种情况:一、用人单位为劳动者提供了培训,这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训,不是一般的入职培训。二、劳动者违反竞业禁止约定。 4、如果你的档案已经提交到公司,你可以要求单位转移人事档案。至于报到证,可以找到新单位后要求另行开具。
1、三方协议是用人单位和学生本人、学校之间依法签订的约定学生毕业去向的就业协议书。 2、就业协议在性质上不等同与劳动合同,劳动合同的主体仅有劳动者和用人单位两方。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,646人已浏览
312人已浏览
277人已浏览
807人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询