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不可以。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个...
怀孕辞职，社保中断，就不能享受生育保险待遇了。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填...
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不行。如果你参保缴纳了住院医疗保险，你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇，门诊则无法使用。加入保险缴纳生育保险的话，生孩子的时候可以享受生育保险的待遇。没有参保缴纳生育保险，则无法享受到生育保险待遇。加入生育保险的话，一般可以清算费用的50％左右。如果需要了解社会保险、医疗保险问题，可以登记当地社会保险局、卫生局网站，或者亲自去社会保险局、卫生局，进行相关政策、法规、知识和问题的理解和咨询。医疗保险有综合医疗保险、住院医疗保险两种。参加保险缴纳综合医疗保险的话，部分生育检查是免费的，去医院检查的时候，医院会自动免除这部分的费用。
若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。 按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。
怀孕检查医保报销需要根据具体情况决定才可以。孕期检查都是门诊检查，医保报销对于门诊检查有一定的规定。一般本乡镇在本乡镇或者是指定的乡镇医院可以报销，正常的县级医院门诊费用不给予报销。至于门诊费用能不能报销，需要根据本地区的医保情况决定。
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