打劳动争议官司有哪些特别的技巧-法师兄

好，申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申请人到立案室申请劳动争议官司时提交如下材料：申请人是员工的，请提交下列材料：申请人应在劳动争议发生之日起一年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁（1）劳动争议仲裁申请登记表；（2）申请书（详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被请人人数提供）；（3）申请人身份证明复印件；（4）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。（5）被请人工商注册信息资料；（6）申请人与被请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。上述证明材料，打劳动争议官司技巧就是申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则立案室不予受理。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。）（7）《提交证据材料清单》一式两份。

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1、慎重提出仲裁请求。2、同时申请多种赔偿。3、注意时效,简化程序。另外，由于最高院关于审理劳动争议案件的诸多司法解释对劳动仲裁委并没有强制...

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工伤致残索赔官司技巧：一、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医发生工伤后，第一件事就是看病就医。看病就医时，工伤者切记一定要用工伤者本...

上法院打官司之前，首先应做好准备工作，主要体现在诉讼证据的准备和家庭财产的保护方面;对于绝大多数当事人来说，由于第一次诉讼，因此，没有收集、整理证据的意识。但法院审理案件，诉讼中心围绕“证据”进行，没有证据，往往是“有理但打不赢官司”。因此，围绕自己的诉讼请求收集相关证据，在起诉之前是非常重要的，盲目起诉，往往“欲速而不达”。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

1、子女抚养问题　　技巧一：如果抚养权问题可能涉及到与对方在财产分割方面的利益，必要时，可以适当让步。因为待判决后，仍然可以提出变更抚养权之诉讼，而财产问题一般处理过的财产法院不再受理重新分割的诉讼请求。　　技巧二：如果要争取抚养权，就要多举出证据证明自己抚养比对方抚养更利于子女成长。包括收入，住房条件，家庭环境，教育程度等均可以。 2、财产分割问题　　技巧三：对于没有掌握的对方财产，注意诉讼的保密工作，尽量封锁消息，除律师外不要对任何人讲自己打算离婚并要采取行动。需要申请法院调查令调查的存款等财产，要与法院协商，要求先调查后，再送达，有效防止对方转移财产。　　技巧四：诉状中不要多提财产。无理无据的主张财产，结果就是：多缴了诉讼费，没有依据的主张被法院驳回。毫无意义。相反，即便已经掌握的财产，也要少提，开庭时再主张，再补缴诉讼费。 3、夫妻感情问题　　技巧五：感情问题，法庭上要多动“情”,诉状上要多讲“理”,加深法官直观印象，反复强调也不为过。律师对此一般不做陈述。　　技巧六：原告方如确无直接证据证明夫妻感情破裂，可以从其他角度入手。因为《婚姻法》中规定，法院在调解无效后应判决离婚的情形还有五种。

对于那些没有参加过审判的人来说，第一次参加审判将不可避免地有点紧张。以下是劳动仲裁审判的预防措施和辩论技能；1。首先注意以下辩护期的规定。一般来说，被申请人自收到申请书和证据之日起享受15天的辩护期。如果对方在法庭上提供证据，被申请人不能在法庭上确认证据内容，可以要求辩护期，在审判后进行详细核实；2、辩护时，应说明对方所要求的事实和证据，包括申请人起诉的事实或理由是否成立；申请人的请求是否有法律依据，是否符合法律规定；请求所依据的证据是否足够；答辩人是否对本案负责或双方的责任。