有合同，，打电话不接，怎么办-法师兄

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法院打电话不接的情况要视具体情形而定。　　一、如果是法院要向被告发送起诉状副本，无法联系到被告，或者被告拒绝接收诉讼文书的，法院可以留置送...

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对方可以到法院起诉，查封您的财产。中华人民共和国民事诉讼法第九章财产保全和先予执行第九十二条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他...

《民事诉讼法》第86条，受理人或他同居的成年家属拒绝收到诉讼文件时，受理人可以邀请相关基层组织或所属机构的代表出席，说明情况，在受理人的收据上明确记载拒绝事由和日期，受理人、证人签字或盖章，将诉讼文件留在受理人的住所的诉讼文件留在受理人的住所，也可以用照片、录像等方式记录受理人的送达过程。

如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话，建议起诉。首先，通过起诉，可以查明债务人财产情况，让债务人无处遁形，债务人的房产、银行存款、车辆等财产信息只有在向人民法院起诉后，律师才可以持法院立案受理通知书、协查函或承办法官所开具的调查令向相关单位查询。其次，可以确定债权，时间久了，便失去收集、补充证据的最佳时机，导致债权无法得以确定，造成自己损失。第三，避免过诉讼时效，如果债权人不及时向欠款人催讨欠款，诉讼时效届满后，法律是不再予以保护的。第四，可以最少的成本争取最大的利益，如果债权人胜诉，法院会在结案后向债权人退回其起诉时预交的诉讼费、保全费等费用的，而且债务人未在判决指定的期间支付金钱，则需支付双倍利息，直至全部欠款还清之日。如需更详细地了解相关法律规定，可登录襄阳卞律师新浪博客，或来电详询。

你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！ 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。