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《河南省生育保险政策与报销条件》整理收集: 一、河南生育保险报销多少钱符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育...
河南省计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。如果是违反计生政策超生子女的,当事人需要交纳所在地区上一年人均年收入3倍的社会抚养费。当事人是公务...
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对于山东省生育保险新政策,第一条为了维护企业职工的合法权益,保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要,根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内的企业(以下统称用人单位)应当按照本规定参加生育保险,为其职工缴纳生育保险费。
二胎。相关法条供你参考,你属于第九项:第二十一条具有下列特除情形之一,经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准,可以生育第二个子女: (一)夫妻双方均为独生子女的: (二)经设区的市以上计划生育技术鉴定组确诊第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力; (三)曾患不孕症依法收养一个子女后又怀孕的; (四)夫妻双方均为少数民族的; (五)夫妻双方从事矿工井下作业连续五年以上,现仍从事该项公作,只生育一个女孩的;(六)夫妻一方从事海外、远洋捕劳作业连续五年以上,现仍从事该项工作,只生育一个女孩的; (七)夫妻一方为烈士的独生子女或二等乙级以上伤残军人的; (八)夫妻一方因非遗传性残疾失去劳动能力,只生一个女孩的; (九)再婚夫妻一方只生育一个子女,另一方未生育的。
一、生育津贴: 按参保职工本人生育或流(引)产时基本养老保险或基本医疗保险等月缴费工资(不超过上年度在岗职工社会平均工资)为标准计发,低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时,单位可自行补齐。满22周岁以上生育的加发0.5个月的营养津贴,超过28周岁以上高龄初婚晚育的,再加发0.5个月的营养津贴,其他生育津贴计发月数按原规定执行。 二、生育医疗费最高限额结算标准如下: 1、提倡婚前医学检查,凭结婚证和相关检查材料参保职工男女(初婚)双方每人按100元支付。 2、实行产前检查后,凭准生证和相关检查材料可在分娩或流(引)产后按不超过以下标准支付; (1)妊娠12周以前流产的产前检查费160元; (2)妊娠28周以前引产的产前检查费360元; (3)妊娠至分娩时的产前检查费560元; 3、生育期间的医疗费按不超过以下标准支付: (1)正常阴部分娩1400元; (2)阴部手术产1900元; (3)剖宫产3500元; 4、生育期间的合并并发症(子宫破裂、胎膜早破、脐带先露、脐带脱垂、羊水栓塞、胎儿窘迫、产力异常、骨产道异常、软产道异常、胎位异常、巨大儿)按不超过以下标准加发支付: (1)正常阴部分娩200元; (2)阴部手术产400元; (3)剖宫产600元; (4)保胎治疗700元。
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