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有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效,不需要劳动局 盖章。 现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法,经劳动局审核批准的规范...
一般是需要盖章的。但如果情况比较紧急,则也可以特殊处理。...
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合同盖章一般是盖在合同尾端签字、日期处。同时,如果是多页合同还应加盖骑缝章,即将合同摆开,将一个章盖在多页之间。 需要提醒您,合同复印件或者传真件上盖章,并不影响合同的效力。但是,合同承载着双方的权利和义务,因此,实践中,仍应尽可能的使用双方均签字盖章的合同原件,因为如果双方因履行合同而发生纠纷时,使用传真复印件,会使证据的真实性受到质疑,而造成需要通过其他证据佐证以证明其真实性。
1.2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 2.因此,现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。
盖章生效的劳动合同需要给员工一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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