陪产假是否带薪休假

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• 问产假是带薪休假吗
  

  产假是带薪休假，工资应当全额发放，包括奖金、津贴等。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问“年假”是否也是“带薪休假”？
  

  年假是带薪休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因工作需要不能安排职工年假的，经职工本人同意，不得安排职工年假。对于职工应休假的天数，单位应按职工日工资收入的300％支付年假工资。

• 问产假是指带薪休假吗？
  

  产假是带薪休假的。女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

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