我在一家公司上班7年,未签订劳动合同现在公司无故的辞退我,我应得到哪些赔偿

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• 问我公司没有签劳动合同我现在被辞退需要赔偿我吗？
  

  1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

• 问工作2个月，现在辞工了，但是公司无跟我签订劳动合同，我能得到赔偿吗？
  

  劳动者申请仲裁，肯定能得到经济赔偿。劳动者在用人单位工作9个月，而且用人单位无与劳动者签合同，那么劳动者辞工后，只那么能够反映到仲裁委员会处置，申请两倍薪水赔偿。

• 问我在公司工作17年了，现在公司要辞退我，我能得到什么补偿
  

  看单位辞退理由 单位依据《劳动合同法》第39条，员工有违法违纪情况解雇，不需要支付补偿金 单位按《劳动合同法》第40.41条，因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇，每工作满一年补偿一个工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。单位无理由解雇或者解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资 和单位无法协商补偿金的，离职一年内可以申请劳动仲裁 相关法律依据在《劳动合同法》第39.40.41.46.47.87条

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