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女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为...
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哺乳期没有假期,只有分娩期才有假期。女职工可享受98天的产假,其中产前可休假15天;难产的,应增加15天的产假;多胞胎的,每多生一个婴儿,可增加15天的产假。女职工怀孕不满4个月的,享受15天的产假;怀孕4个月的,享受42天的产假。
哺乳期休假也就是产假,我国规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,山东省哺乳假可以休多少天将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。
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