相关问答
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同期限届满,用人单位终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,但因用人单位维持或提高劳动合同约定条...
用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。因用人单位的合并、兼并、合资、单位...
大家都在问查看更多
如果是员工自己不愿意签订劳动合同,则没有经济补偿。如果公司不愿意签订劳动合同,可依法要求8个月的工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期后个人不续签是没有经济补偿的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
149人已浏览
224人已浏览
123人已浏览
146人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询