解除劳动合同后经济补偿是多少

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• 问劳动合同解除经济补偿金如何计算？解除劳动合同的经济补偿金是多少
  

  对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题，很简单，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动合同后能得到多少经济补偿
  

  解除劳动合同后，经济补偿最多不得超过12个月。根据我国《劳动合同法》的有关规定，协商解除劳动合同，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作仍不能胜任工作解除劳动合同的，经济补偿金最多为12个月。

• 问解除劳动合同经济补偿金是有多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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