公司降薪可以申请劳动仲裁吗，有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问公司无故降薪可以申请劳动仲裁吗
  

  被无故降薪可以申请劳动仲裁。公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定，员工首先可向当地人民法院申请支付令，也可向当地劳动监察部门进行投诉控告，以维护自己的合法权益。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

• 问公司降薪员工可以申请劳动仲裁吗
  

  用人单位降薪可以申请劳动仲裁。 薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致，才能生效。如果用人单位单方面做此调整，是无效的决定。员工可以此提出劳动仲裁，要用人单位支付经济补偿金。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，降薪作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

• 问降薪可以申请劳动仲裁吗
  

  如果调岗不是因为单位原工作岗位取消或经考核不能胜任的话属于单方改变劳动合同，可以申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,650人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,139人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,762人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,566人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司降薪可以申请劳动仲裁吗？

  623人已浏览

• 
  公司降薪可以申请劳动仲裁吗

  2,124人已浏览

• 
  公司降薪了可以申请劳动仲裁吗

  112人已浏览

• 
  公司降薪可不可以申请劳动仲裁

  923人已浏览