相关问答
医疗费用都可以报销,不管工伤有没有评上级别。 如果有评定级别的,离开单位时,单位就要按要求及标准给予赔偿(工伤保险条例上不叫补偿,另有叫法,...
职业病,属于工伤,首先认定工伤,如果不认定工伤,不能享受工伤待遇,工伤认定之后,还要经过伤残鉴定,达到伤残等级的,根据等级补偿,工伤一到四级...
大家都在问查看更多
参战退役人员是指自1954年11月1日起在军队服役并参加过作战的退役人员。参战人员包括参战人员、作战指挥人员和作战保障人员;退役人员是指原8023部队和其他参加核试验的退役人员。(一)维护其退役军人在退役后相应的生活水平不低于或略高于社会总体水平; (二)保证退役军人的生活待遇略高于当地平均生活水平;(3)最重要、最核心的是看退役军人的经济收入,通过特殊保障和必要的优待,使退役军人尽快达到或高于未服兵役公民的生活水平。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等. 根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定. 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一级至四级伤残职工退休后死亡的,其直系亲属享受因工死亡丧葬补助金待遇。养老保险基金在按因病死亡丧葬费补助标准支付丧葬费后的差额部分,退休人员原单位已参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参保的由原单位支付。退休职工原工伤待遇,望采纳。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
237人已浏览
768人已浏览
333人已浏览
259人已浏览
网友热门关注