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1、签了承包合同不一定存在劳动关系,若是满足以下的情形,那么劳动关系建立: 2、《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者...
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单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生,一年见习期满后,填写《大中专毕业生转正定级表》,提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结,用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续,确定工资级别,初次认定技术职称,审核后装入本人档案,作为干部身份的依据。
视情况而定。根据有关法律法规,用人单位未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。虽然双方签订了合同,但一旦双方发生纠纷,劳动者提出确认劳动关系,劳动仲裁委员会、法院等裁判机构将根据相关法律法规对双方的关系进行实质性审查,特别是根据上述规定,对双方是否存在劳动关系的构成要件进行实质性审查,而不仅仅是根据双方签订的合同或协议的名称进行裁判。
要看具体情况。根据法律规定,用人单位未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。虽然双方签订了合同,但一旦双方发生纠纷,劳动者提出确认劳动关系,劳动仲裁委员会、法院等裁判机构将根据相关法律法规对双方的关系进行实质性审查,特别是根据上述规定,对双方是否存在劳动关系的构成要件进行实质性审查,而不仅仅是根据双方签订的合同或协议的名称进行裁判。
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