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签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。 如果公司仅仅是招聘你为实习生,那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习≠就业。而试用则不...
签订就业协议是你毕业前签订的合同意向书。如果公司只招聘你为实习生,就不会要求你签订就业协议。因为实习≠就业。试用是不同的。未来你将面临就业和...
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我就是今年的应届毕业生,这个问题很简单。从你上大四开始,你就算是应届毕业生了,你就可以以应届生的名义和公司签就业协议书了。只要你能找到单位,大四这一年什么时候都可以签的。一般学校都有招聘会,只要你愿意去,公司又要你,就可以签了。很多都是当场在学校就签了。如果你毕业前没有签,那你毕业后也可以签。楼上的说上班后签署的不是就业协议书,而是合同书,两者是不一样的。就业协议书简称三方协议,公司一份,你自己拿一份,学校留一份。而合同书是你和公司签署的,包括工作年限,待遇等等。
签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。如果公司仅仅是招聘你为实习生,那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习≠就业。而试用则不一样,将来面临的是就业,从业,你必须与公司签定就业协议书。公司才会开始对你进行培训,让你上岗工作。在试用期满以后,公司对你满意,等你拿了毕业证,学位证以后。再签定正式的用人合同。
签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。如果公司仅仅是招聘你为实习生,那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习≠就业。而试用则不一样,将来面临的是就业,从业,你必须与公司签定就业协议书。公司才会开始对你进行培训,让你上岗工作。在试用期满以后,公司对你满意,等你拿了毕业证,学位证以后。再签定正式的用人合同。
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