相关法规
相关问答
工伤后应该享受工伤待遇,如果因为工伤原因死亡,可享受相应的抚恤金和丧葬补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规...
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:你好,《工伤保险...
大家都在问查看更多
工伤发生死亡的,1,发给一次性死亡丧葬费,当地社会平均工资的6个月,2,发给一次性死亡补助为居民可支配收入的20倍,3,有供养直系亲属的,按月发给抚恤金,配偶为死者生前工资的40%,其他人员为30%,孤儿和孤寡老人在30%的基础上,增加10%,但是领取的总额不能超过死者生前的工资。 第五,单位缴纳工伤保险的,所需费用,由工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担。
1、所获得的赔偿金应当包括以下几方面,死亡金、丧葬费、被抚养人生活费和精神抚慰金。 2、丧葬费据实结算,不应再分配;被抚养人生活费要根据赔偿金额按相应的比例细算出结果,根据实际被抚养人的情况分配,包括老人和孩子各得多少计算清楚,据实分配。这样就剩下死亡金和精神抚慰金了,这一块金额比较大,最高法院和省高级法院有明确规定,第一,不属于遗产,第二,应按与死者关系远近和共同生活的紧密程序合理分配。实践中,有的法院图省事,直接平均分,有的会根据是否共同生活合理分配,一般来说,妻儿稍多分一点,父母因为不共同生活,稍微少分一点。 3、我代理过不少这样的案件,经验丰富,可以来电话细谈。
具体的项目有:如是雇工关系:1、近亲属因办理其丧事的误工费;2、死亡赔偿金;3、丧葬费;4、被扶养人生活费等;如果是工伤: 1、近亲属因办理其丧事的误工费;2、丧葬补助金、3、供养亲属抚恤金;4、一次性工亡补助金等。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,或委托律师为你提供法律帮助,如果需要帮忙,你可以与我联系
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
488人已浏览
175人已浏览
451人已浏览
276人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询