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根据劳动法规定,合同到期后,员工不愿继续签订合同,则合同终止。无须提出离职报告。 离职报告只是在员工在合同期限内,提前解除劳动那个合同的情况...
合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不...
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公司不续签的,可以要求经济补偿金,自己不要写辞职报告。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对于合同到期不续签写辞职报告会怎么样有着以下几点: 1、如果你不想续签劳动合同,不用写辞职报告。到合同期限你就可以不用在去上班了,但是如果到合同期限你不去上班要和你单位的人事部门打招呼,这样人事部门为你办理相应的档案转出手续。 2、你想领取失业保险金的前提是必须让人事部门把你的档案转到你的户口所在地的街道,才可以办理领取失业保险金的手续。 3、领取失业保险金其中有一条就是(辞职人员)不可以享受失业金的待遇,你只要不写辞职报告那么档案到街道后你可以享受失业金待遇。 4、你单位把你档案转到街道后,应给你一张通知单,通知单内容就是在7个工作日后,到你的户口所在地的街道办理失业登记手续。并按通知单要求带齐户口本和照片等等。
根据劳动法规定,合同到期后,员工不愿继续签订合同,则合同终止。无须提出离职报告。 离职报告只是在员工在合同期限内,提前解除劳动那个合同的情况下才需要。因此合同到期不续签怎么写辞职报告不是需要考虑的问题,因为你可以不写。
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