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1.劳动功能障碍一共可以分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 2.部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或...
具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。由该部门根据具体受伤情形和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》作...
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指劳动者因工负伤或非因工负伤及职业病等原因,导致本人劳动与社会生活能力受到不同程度影响,为享受相对应的社会保障待遇,由劳动能力鉴定机构根据劳动者本人或其亲属的申请,组织有资质的医学专家,根据国家制订的评残标准,运用医学科学技术的检查方法和手段,确定劳动者丧失劳动能力程度的一种综合评定的制度 劳动能力鉴定结论包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两部分劳动障碍程度分为十个伤残等级生活自理障碍程度分为三个等级分别对应不同的赔偿和保障标准劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
劳动功能障碍分为十个残疾水平,最重的是一个水平,最轻的是十个水平。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖程度,适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响,综合确定残疾程度。
具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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