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有补偿。用人单位部门撤销,劳动者的岗位要变动,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳...
用人单位部门撤销,劳动者岗位应当变更。用人单位是生产经营所需的岗位调动,岗位调动合理,不存在侮辱或者惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定...
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出,用人单位需支付经济补偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
注销公司清算组成员的人数取决于具体情况,至少需要两个人。清算组成员由人民法院从企业上级部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。 清算组可以聘请必要的工作人员。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。 清算组是法院在破产宣告后指定的接收、管理、清理、估价和处理破产人财产的专门组织。
被公司解散的补偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。
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