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除非一审有明显的错误判断或新的有力证据,否则获胜的概率相对较大。上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人,而且往往针对一审判决,因此,在二审辩护中,...
1、赢的概率比较大,除非一审明显错判或者有什么新的有力证据出现。 2、上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人,往往也会针对一审判决,因此,在进行二...
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有可能。但几率不大。除非对方能找到一审判决的审理有失误,或者违背事实,或者适用法律等错误再有就是单位重新提供很有力的证据才行。
1、上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人,往往也会针对一审判决,因此,在进行二审答辩时,不仅要对上诉人提出的上诉事实和理由作出反驳和辩解,还要对一审判决的程序是否合法、认定的事实是否清楚和准确、采信的证据是否符合证据规则的要求等方面作出适当的回应。 2、法律依据;《劳动合同法》 第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
1、赢的概率比较大,除非一审明显错判或者有什么新的有力证据出现。 2、上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人,往往也会针对一审判决,因此,在进行二审答辩时,不仅要对上诉人提出的上诉事实和理由作出反驳和辩解,还要对一审判决的程序是否合法、认定的事实是否清楚和准确、采信的证据是否符合证据规则的要求等方面作出适当的回应。
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