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除非一审有明显的错误判断或新的有力证据,否则获胜的概率相对较大。上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人,而且往往针对一审判决,因此,在二审辩护中,...
劳动仲裁是否赢得一审,取决于情况。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院只会重新审理...
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《民事诉讼法》:第一百五十条原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。中华人民共和国民事诉讼法第一百六十七条原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。 原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。
劳动仲裁可以获胜,但有证据证明其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15天。当事人有责任提供劳动争议的证据。
不,二审终审制度是指两级人民法院审理后终止案件的制度。二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉程序抗诉。人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓的两审终审制度,是指两级人民法院审理后终止的制度。
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